【形势要点】“中国工资”上涨暗示了未来系统性通胀风险信号

过去很低的“中国工资”，一向是中国参与全球化的廉价要素之一。不过，中国第二大出口省份江苏省提高最低工资标准的决定，加大了市场对“中国工资”上涨的预期。英国《金融时报》文章称，上周，出口超过巴西和南非两国总和的江苏省，将每月最低工资标准提高13%至960元人民币。这是两年来中国首次调整最低工资标准。在一轮上调最低工资标准的浪潮可能来临之际，有迹象显示，在大规模政府刺激方案推动中国经济2009年下半年迅速复苏之后，通胀压力正日渐加大。中国政府官员正争论是否减缓放贷速度，及开始让人民币升值，以压制通胀预期。《中国经济季刊》编辑葛艺豪表示：“这可能是加薪的一个信号。由于劳动力市场趋紧导致工资水平逐渐上升，中国正在出现系统性通胀。”去年，在全球金融危机之后，地方政府不愿提高最低工资标准，以免给本来就在苦苦挣扎的工厂造成额外压力。但现在官员们相信，中国出口行业最糟糕的时期已经结束，他们更愿意解决工人们所关心的问题。江苏调整具有高度象征性意义的最低工资标准，也反映出为了吸引中国春节假期后外出打工的民工，不同地区之间的竞争日益激烈。预计邻近江苏省的上海市将从4月1日起，将最低工资标准上调10%以上。北京以及中国最大出口省份广东省的各大城市，正考虑在未来几周（而不是几个月）调整最低工资标准。广东省人大代表甚至建议将最低工资标准与消费者价格指数挂钩。去年12月份的中国消费者价格指数为1.9%，高于11月份的0.7%。一些经济学家认为，这是通胀水平普遍上升的开始，可能推动政府收紧政策。